Er uhøfligheden på arbejdspladsen stigende?

Ja, uhøflighed på arbejdspladsen er stigende. Ifølge en nylig undersøgelse har 85 % af medarbejderne oplevet en eller anden form for uhøflighed på arbejdspladsen. Dette inkluderer at blive råbt af, at blive talt ned til eller at blive udelukket fra vigtige møder.

Der er mange grunde til, at uhøflighed på arbejdspladsen bliver mere almindelig. En af grundene er, at folk arbejder længere tid og under mere stress. Dette kan føre til spændinger og konflikter, som kan vise sig i uhøflig adfærd. En anden årsag til stigningen i uhøfligheder på arbejdspladsen er, at sociale medier har gjort det nemmere for folk at sige sårende ting uden at tænke på konsekvenserne.

Uhøflighed på arbejdspladsen kan have en negativ indvirkning på medarbejdernes moral, produktivitet og fastholdelse. Det kan også skabe et fjendtligt arbejdsmiljø, som kan føre til juridisk ansvar for arbejdsgiveren.

Der er mange ting, som arbejdsgivere kan gøre for at imødegå uhøfligheder på arbejdspladsen. Den ene er at etablere en klar politik mod uhøflig adfærd og at håndhæve den konsekvent. Arbejdsgivere kan også give medarbejderne undervisning i, hvordan man håndterer uhøflig adfærd, og hvordan man løser konflikter.