Er overmodige administrerende direktører født eller lavet? spørger Management Insights undersøgelse

Undersøgelsen om ledelsesovermod fra Management Insights undersøger, om overmodig adfærd hos administrerende direktører (CEO'er) er iboende personlighedstræk eller indlært adfærd, som er erhvervet over tid. Artiklen udforsker forskellige faktorer, der bidrager til administrerende direktørs overmod, såsom personlige erfaringer, uddannelsesmæssige påvirkninger, karrierefremgang, eksterne miljøpåvirkninger, virksomhedskultur og bestyrelsesledelse. Ved at forstå oprindelsen af ​​administrerende direktørs overmod kan virksomheder få indsigt i styring af denne adfærd og afstemme ledelsesbeslutninger med langsigtet virksomhedssucces.