Facebooks rottefangende hold spionerer på medarbejdere:rapport

Silicon Valley's teknologigiganter er berømt hemmelighedsfulde - trods alt er deres proprietære produkter og tjenester værd at milliarder værd - men en ny rapport hævder, at Facebook går langt på Orwellian for at holde sine medarbejdere i at snakke ud af tur, selv om deres arbejdsforhold.

En Facebook-medarbejder fik at vide, at han blev ført til at forvente en forfremmelse, men i stedet blev taget ind i et rum, hvor medlemmer af Menlo Parks sociale mediegigants "rottefangerhold" ventede på at afhøre ham over en "ufarlig" læk til medierne, ifølge rapporten.

"Du kommer på deres dårlige side, og lige pludselig står du ansigt til ansigt med Mark Zuckerbergs hemmelige politi, " fortalte den uidentificerede mand til The Guardian, med henvisning til Facebooks administrerende direktør.

Mandens grillning var en ren teknikalitet, det rapporterede nyhedsmediet.

"De vidste allerede, at han var skyldig i at lække. De havde registreringer af et skærmbillede, han havde taget, links, han havde klikket eller svævet over, og de indikerede kraftigt, at de havde fået adgang til chats mellem ham og journalisten, går tilbage til, før han sluttede sig til virksomheden. "

Facebook bruger overvågning online og i virkeligheden og juridiske trusler til at forhindre og identificere lækager, der kan bringe virksomhedens hemmeligheder i fare eller involvere kriminel aktivitet, Det oplyser The Guardian.

"Imidlertid, de samme værktøjer bruges også til at fange medarbejdere og entreprenører, der taler offentligt, selvom det handler om deres arbejdsforhold, fejl eller kulturelle udfordringer i virksomheden, "ifølge The Guardian.

En talsmand for Facebook fortalte nyhedsbureauet, at virksomheder "rutinemæssigt bruger forretningsrekorder i arbejdspladsundersøgelser, og vi er ingen undtagelse."

Til Facebook, en del af problemet er mængden af ​​virksomhedsoplysninger, der deles med medarbejdere, og den tillid er et tveægget sværd, ifølge rapporten.

"Hvis nogen træder ud af køen, de vil klemme dig som en fejl, "sagde den uidentificerede mand angiveligt til The Guardian.

I Europa, kontraktansatte, der er ansat til at spotte og blokere indhold, som Facebook forbyder, er udsat for ekstremt påtrængende tilsyn, foreslog rapporten.

"En europæisk Facebook-indholdsmoderator underskrev en kontrakt, set af værgen, som gav virksomheden ret til at overvåge og registrere hans aktiviteter på sociale medier, herunder hans personlige Facebook -konto, samt e-mails, telefonopkald og internetbrug, " ifølge rapporten.

"Han accepterede også tilfældige personlige søgninger efter hans ejendele, herunder tasker, dokumentmapper og bil, mens de er på virksomhedens område. Afvisning af at tillade sådanne ransagninger vil blive behandlet som grov forseelse."

I Dublin, efter The Guardian rapporterede om arbejdsforhold i Facebooks operationer der, firmaet kom hårdt ned på hemmeligholdelsessiden.

"Ved mere end én lejlighed ville nogen udskrive noget, og du ville se ledelsen gå gennem loggen for at se, hvad de havde udskrevet, "En angivelig tidligere arbejdstager fortalte angiveligt til avisen.

Sikkerhedsteams vil plante "musefælde" USB -flashdrev, der indeholder rundt på kontoret for at "teste personalets loyalitet, " ifølge rapporten.

"Hvis du finder en USB eller noget, skal du give det ind med det samme. Hvis du sluttede det til en computer, ville det kaste et blus op, og du ville med det samme blive eskorteret ud af bygningen, "sagde den påståede tidligere arbejder angiveligt.

Medarbejderovervågningen beskrevet i rapporten er "almindelig, udbredt, påtrængende og lovligt, "Al Gidari, rådgivende direktør for privatliv på Stanford Center for Internet and Society, fortalte The Guardian.

"Virksomheder skal tage skridt til at opdage og afskrække kriminelle forseelser, så det er ikke overraskende, at de bruger de samme værktøjer til at sikre, at medarbejderne overholder deres kontraktlige forpligtelser."

©2018 The Mercury News (San Jose, Californien)
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.