Ændringer i NFL afspejler ændringer på moderne arbejdspladser, siger papiret

Sport og samfund har været sammenflettet siden det antikke Grækenland, så det burde ikke undre, at NFL-fodbold fortsat er påvirket af arbejdspladser langt væk fra spillefeltet, siger et nyt papir fra en ekspert fra University of Illinois, der studerer sportens kulturelle og arbejdsmæssige historie.

Fra NFL's fødsel i 1920'erne til dens guldalder i 1960'erne op til nutidens fantasifodboldhysteri, sporten har afspejlet den skiftende dynamik på den moderne amerikanske arbejdsplads, sagde Daniel A. Gilbert, en professor i arbejds- og ansættelsesforhold ved Illinois og forfatter til papiret.

"Ny dynamik på amerikanske arbejdspladser langt væk fra sportsindustrien har været med til at drive hver af disse tre adskilte perioder med forandring i professionel fodbold, " han sagde.

Ifølge avisen, fodbold-arbejdsplads-forbindelsen var til stede fra ligaens begyndelse, da NFL opstod i begyndelsen af ​​det 20. århundrede fra virksomhedens sponsorerede teams i æraen. For eksempel, Decatur Staleys team, repræsenterer A. E. Staley Manufacturing Company i Decatur, Illinois, var forløberen for det moderne Chicago Bears.

"Forretningsledere fra den æra ville udvikle teams ud fra en interesse i at dyrke en tilfreds arbejdsstyrke såvel som virksomhedsånd, og også som en måde at markedsføre deres produkter på, " sagde Gilbert.

Lignende historier foregik i andre dele af Midtvesten - Dayton-trekanterne, som blev tegnet af arbejdsgivere i Dayton, Ohio; og hvad ville blive Green Bay Packers, som blev sponsoreret af Indian-Acme Packing Company, en kødpakkevirksomhed.

"Disse firmahold blev nogle af de stiftende medlemmer af NFL, " sagde Gilbert.

Men den primære grund til, at disse industrihold blev dannet, var for at dulme arbejdsspændingerne.

"I kølvandet på voldsomme arbejdsomvæltninger i stålbyer i Pennsylvania i slutningen af ​​1800 -tallet, sport blev betragtet som et vigtigt redskab i industrielle relationer, " sagde han. "Virksomhedssponsorerede sportsprogrammer var en del af en lang række såkaldte velfærdskapitalistiske strategier designet til at lede arbejdernes energi væk fra arbejderradikalisme.

"Så som stålindustrien driver den amerikanske økonomi, fodbold er der også fra begyndelsen, og det er fortsat vigtigt og dybt indlejret i arbejdskulturen på steder som det vestlige Pennsylvania i dag. "

Hvis fodbold iscenesatte forestillinger om arbejde på nettet, den præsenterede også fortællinger om ledelse på sidelinjen under dens største stigning i popularitet.

"Perioden i 1960'erne er, hvor NFL virkelig blev den mest populære pro sport, og det skyldtes i høj grad ligaens mediestrategi. Deres legendariske interne produktionsselskab, NFL film, pakket og mytologiseret fodbold som en slags idealiseret, robust arbejdsplads, "Sagde Gilbert.

NFL Films produktioner fra denne æra var, ved deres rod, fortællinger om karismatisk ledelse og arbejdsdeling, sagde Gilbert.

"For eksempel, indrammer Packers træner Vince Lombardi i et jakkesæt, slips og overfrakke som den ultimative virksomhedsleder, mens han spiller spillere som disciplinerede medlemmer af en højt specialiseret arbejdsstyrke, " sagde han. "Historier som disse gjorde pro-fodbold til et skue af magtforhold, der gav genlyd i en æra, som samfundsforskere på det tidspunkt hilste som en stor transformation i amerikansk arbejdspladskultur – den radikale udvidelse af virksomhederne, funktionært kontor."

Det tredje øjeblik, papirstudierne er, er den moderne æra af fantasy fodbold, som har sin oprindelse i det voldsomme gambling, der har eksisteret i sporten siden George Halas' dage med Staleys.

"Ugentlige væddemål på fodbold forbliver en kulturel praksis i arbejderklassen og en kulturel praksis på arbejdspladsen, "Sagde Gilbert." I årtier har arbejdere havde udfyldt ugentlige parlay -kort på butiksgulvet. Dette er en af ​​måderne, hvorpå fodboldfandom udviklede sig, gennem dette tætte forhold til arbejdet og arbejdspladsen - og som et socialt smøremiddel på arbejdspladsen.

"Ældre former for væddemål på arbejdspladsen er vigtige forløbere for nutidens kontorpuljer og fantasy-ligaer. I internettets tidsalder, det er blevet muligt at satse på fodbold med vores kolleger og venner, uanset om vi sidder i vores sengebåse eller sidder i vores sofaer om søndagen."

Fantasy-fodbold forkæler også den forestillede mulighed for en dag at stige til ledelsens rækker – "Jeg er måske bare en kontordrone, men i denne fantasi-fodboldverden, Jeg er en talentevaluator i verdensklasse og leder af ressourcer, " sagde Gilbert.

Det er også i stigende grad et fænomen, der udspiller sig på sociale medier, med de imaginære ledere, der direkte interagerer med spillere via Twitter.

"Profodbold har altid været knyttet til arbejdspladser, og fans har altid set både sporten og spillerne gennem arbejdets linse, " sagde Gilbert. "Og disse interaktioner har afsløret en meget interessant dynamik mellem fans og atleter om deres status som arbejdere:Fans føler, at de frit kan kritisere en atlets 'arbejdsprodukt' – dvs. deres præstationer på banen – som en manager, og ikke som en medarbejder, der er sympati værdig efter en hård dag på kontoret. "

Artiklen blev offentliggjort i Journal of Sport and Social Issues.