NBA -stjerner på tabende hold følger færre holdkammerater på sociale medier

NBA-stjerner på vindende hold er mere tilbøjelige til at følge holdkammerater på Twitter, end deres højstatus-kolleger på dårlige hold er, ifølge en ny undersøgelse fra University of Cincinnati.

UC-antropologiprofessor Jeremy Koster undersøgte forholdet mellem 330 spillere på 30 NBA-hold, der brugte det sociale netværk Twitter i sæsonen 2014-15. Undersøgelsen blev offentliggjort i tidsskriftet PLOS One .

Koster fandt ud af, at all-star-spillere som LeBron James, som førte sine Cleveland Cavaliers til NBA-finalerne i 2015, var mere tilbøjelige til at følge holdkammerater på Twitter sammenlignet med spillere som den 10-dobbelte all-star Carmelo Anthony, hvis New York Knicks satte en franchiserekord for de fleste tab den sæson.

Ifølge Koster, sådanne fund er i overensstemmelse med sociologiske statusteorier, som tyder på, at medlemmer af kæmpende organisationer kan lide fald i deres status som følge heraf. I tilfælde af eliteartister som NBA -superstjerner, risikoen for at miste status kan være særlig akut, da holdets formuer i høj grad afhænger af deres bidrag.

"Om tabende hold, At tage afstand fra holdkammeraterne kan være et forsøg fra superstjerner på at undslippe noget af ansvaret for den dårlige præstation, "Sagde Koster.

Derimod blandt NBA-spillere uden all-star erfaring, der var få forskelle i sandsynligheden for at følge holdkammerater på tværs af holdets præstationer.

Til studiet, Koster, en lektor ved UC's McMicken College of Arts and Sciences, arbejdet med medforfatter Brandy Aven, en professor ved Tepper School of Business ved Carnegie Mellon University, der studerer organisatorisk adfærd og teori.

I lyset af de potentielle fald i status for elitespillere, underpresterende organisationer skal muligvis dæmpe forventningerne om, at deres superstjerner vil forene teamet og føre til en genopblussen.

"For enkeltpersoner, deres identitet og status afspejler til dels deres gruppers prestige, så indtil ydeevnen forbedres, superstjerner kan være tilbageholdende med at blive tilknyttet teamet, " sagde Aven.

Til fremtidige undersøgelser, forfatterne bemærker, at det ville være værdifuldt at have data over tid for at se, hvordan den samlede præstation varierer, efterhånden som teamsammenhængen forbedres eller falder.

"Hvis teamets Twitter -netværk afspejler bredere aspekter af koordination og interpersonelle relationer på teamet, så ville vi forvente større succes, efterhånden som vi ser mere samhørighed omkring deres ledere, "Sagde Koster.