Undersøgelse:Samarbejdende videospil kunne øge kontorets produktivitet

Bevæg dig over tillidsfald og rebbaner, viser sig at spille videospil med kolleger er den rigtige vej til bedre præstationer på kontoret.

En ny undersøgelse foretaget af fire BYU informationssystemprofessorer viste, at nydannede arbejdshold oplevede en stigning på 20 procent i produktiviteten på efterfølgende opgaver efter at have spillet videospil sammen i kun 45 minutter. Studiet, udgivet i AIS-transaktioner på menneske-computer-interaktion , føjer til en voksende mængde litteratur, der finder positive resultater af teamvideospil.

"At se det store spring - især for den tid, de spillede - var lidt chokerende, " sagde medforfatter og BYU-lektor Greg Anderson. "Virksomheder bruger tusinder og atter tusinder af dollars på teambuilding-aktiviteter, og jeg tænker, køb en Xbox."

Til studiet, forskere rekrutterede 352 personer og organiserede dem tilfældigt i 80 hold, at sikre, at ingen deltagere med allerede eksisterende forhold var på samme hold. Til deres indledende eksperimentelle opgave, hvert hold spillede i en geocachingkonkurrence kaldet Findamine, en øvelse lavet af tidligere IS-forskere, som giver spillere kort, tekstbaserede ledetråde til at finde vartegn. Deltagerne blev tilskyndet med kontante belønninger for at vinde konkurrencen.

Efter deres første runde Findamine, hold blev tilfældigt tildelt en af ​​tre betingelser, før de blev sendt ud til geocache igen:1) holdvideospil, 2) stille lektier eller 3) en "måltrænings" diskussion om at forbedre deres geocaching resultater. Hver af disse tilstande varede 45 minutter, og dem i videospilbehandlingen valgte at spille enten Rock Band eller Halo 4 – spil valgt, fordi de både er velkendte og kræver en koordineret indsats blandt spillerne.

Forskerne fandt ud af, at mens måltræningsholdene rapporterede en højere stigning i holdsammenhold end videospilholdene, videospillerne øgede den faktiske ydeevne på deres anden runde Findamine betydeligt, hæve gennemsnitsscore fra 435 til 520.

"Teamvideospil kan virkelig være et levedygtigt – og måske endda optimalt – alternativ til teambuilding, " sagde ledende forsker Mark Keith, lektor i informationssystemer ved BYU.

Forskere sagde også, at det ikke betyder noget, hvis folk er ivrige videospillere for at se de positive effekter af spil sammen; de observerede, at nybegyndere i videospil etablerede kommunikationsnormer – og opbyggede arbejdsrelationer – endnu hurtigere med nye holdkammerater for at lære nuancerne i spillet.

Der er en advarsel til konstateringen, dog:undersøgelsen blev udført med hold af individer, der ikke kender hinanden. Forskere indrømmer, at hvis teammedlemmer allerede er fortrolige med hinanden, så kan konkurrencepræget videospil muligvis forstærke skævheder og negative forhold, der er udviklet fra tidligere erfaringer.