Ny indsigt i fagforeningernes rolle i kampen for rettigheder

Fagforeninger er afgørende for at fremme arbejdernes rettigheder, men det er uhensigtsmæssigt at betragte deres ledere som repræsentanter for arbejderklassen som helhed, når man analyserer arbejdsforhold og regeringspolitikker, et nyt papir fra University of Warwick Department of Sociology hævder.

Med fokus på Marokko og den rolle, som arbejderklassens aktivisme spillede i fremdriften af ​​politiske og sociale reformer mellem 1994 og 2011, Dr. Lorenzo Feltrin udfordrer den konventionelle tilgang, der behandler fagforeninger som fuldmægtige for arbejderklassen, når de overvejer forholdet mellem arbejder og stat og kampen for demokratisering, og finder, at ved at inkludere fagforeningerne, myndighederne udelukkede arbejderne.

Dr. Feltrin sagde:"Da fagforeninger historisk set har været et vigtigt organisatorisk redskab i stræben efter social retfærdighed og demokrati, Jeg besluttede at undersøge deres rolle i et nutidigt mislykket demokratiseringsforsøg.

"Dette fik mig til at opdage betydningen af ​​arbejdernes aktivisme uden for fagforeningerne eller inden for dem, men uafhængig af deres ledelse. På samme måde, fagforeningsrepræsentanter har en grad af autonomi, som de til tider kan bruge mod præferencer eller interesser, dog forstået, af de fleste arbejdere."

Analysen i Det marokkanske system af arbejdsinstitutioner:et klassebaseret perspektiv er baseret på næsten 50 interviews med fagforeningsfolk, arbejdere og aktivister og omfattende skriftlige beviser fra nutidige presserapporter, lovgivning, statistikker og publicerede erindringer.

Dr. Feltrin fandt:

• Indtil 1980'erne stolede den marokkanske regering på stærkt undertrykkende foranstaltninger
• 1990'erne oplevede begrænsede reformer, som omfattede, at fagforeningerne fik en rolle i "social dialog"
• Inddragelsen af ​​fagforeningerne ved det øverste bord blev ikke modsvaret af øget social inklusion af arbejderklassen – faktisk blev øget anerkendelse af fagforeningerne ledsaget af høj social ulighed og stærke begrænsninger for aktivisme på arbejdspladsen.
• Både organisatoriske tilskyndelser - politikker, der gavner fagforeningerne, såsom subsidier eller repræsentationsmonopolet - og væsentlige tilskyndelser - politikker, der direkte gavner arbejderne, såsom bedre jobsikkerhed eller velfærdsydelser – bør overvejes for at opnå en bedre forståelse af folkelige mobiliseringer i det arabiske forår i 2011 og nyere kampe.

Dr. Feltrin tilføjede:"Nogle analyser blander arbejdere og fagforeninger sammen ved uproblematisk at behandle sidstnævnte som repræsentanter for førstnævnte. Alligevel skal man huske på, at kun en brøkdel af arbejderne er fagorganiseret, og at der er både internt og eksternt pres på fagforeningsdemokrati.

"Repræsentation, i hvert fald, er altid en 'kreativ' handling, da det involverer sammenlægning af interesser og præferencer for en mangfoldighed af repræsenterede individer og undergrupper. Fagforeningerne ses således bedst som formidlende instanser mellem arbejdere på den ene side og kapital og stat på den anden side."

"Klassekamp og klassemagt er elementer, som eksisterer både i og uden for fagforenings- og politikens formelle institutioner. Fagforeninger kan stadig spille en afgørende rolle i nutidige kampe for demokratisering, men de er mere tilbøjelige til at gøre det, når de bliver presset nedefra med succes, ikke kun af deres medlemskab, men også af ikke-fagforbundne arbejdere."