Sikre arbejdsprotokoller kan øge sandsynligheden for, at virksomheden fejler

Der er modstridende forudsigelser om forholdet mellem arbejdernes sikkerhed og organisationens overlevelse. Ny forskning i INFORMS-tidsskriftet Ledelsesvidenskab finder, at organisationer, der sørger for en sikker arbejdsplads, har en markant lavere chance for at overleve, fordi det koster at være sikker.

Studiet, "Spændingen mellem arbejdernes sikkerhed og organisationens overlevelse, " udført af Mark Pagell, Mary Parkinson, Michalis Louis og Brian Fynes fra University College Dublin, Irland, Anthony Veltri fra Oregon State University, John Gray fra Ohio State University og Frank Wiengarten fra Universitat Ramon Llull i Spanien, kiggede på 100, 000 organisationer gennem 25 år i staten Oregon.

"En sikker arbejdsstyrke er byrdefuldt og dyrt for arbejdsgivere, " sagde Veltri, en professor ved College of Public Health and Human Sciences i Oregon State. "Efterhånden som mængden af ​​arbejde stiger og buffere eller slap aftager, produktiviteten stiger, men det samme gør sandsynligheden for ulykker og anden skade på arbejderne. Organisationer, der ikke giver en sikker arbejdsplads, opnår en økonomisk fordel ved at undgå byrdefulde omkostninger og være mere produktive."

Klassisk økonomi antyder, at sikkerhedsbestemmelser eksisterer, fordi organisationer ikke ville give en sikker arbejdsplads af egen vilje. Organisationer, der bliver inspiceret, kan konkludere, at bøderne for manglende overholdelse er minimale i forhold til, hvad det koster at have et sikkert miljø. Sikkerhedsregler og -politikker har til formål at forhindre skader på arbejdet. Men implikationerne er, om det er rentabelt at sørge for en sikker arbejdsplads.

"Medarbejdere i usikre miljøer engagerer sig i selvbeskyttelse og er ikke motiverede til at forbedre organisationens drift, " sagde Veltri. "Mens arbejdere i sikre miljøer ikke behøver at dedikere ressourcer til selvbeskyttelse og kan motiveres til at engagere sig i at forbedre organisationens drift."

Dette viser, at sikkerhed er en nødvendig betingelse for at udnytte menneskelig kapital til udvikling af unikke kapaciteter og langsigtede konkurrencefordele. Denne forskning, der forbinder regulering med dokumenteret sikkerhed, indikerer, at virkningen af ​​en inspektion er kortsigtet, og at inspektioner ikke forbedrer sikkerheden på lang sigt.

Kortsigtet overlevelse eller overlevelse i den nærmeste fremtid kan forbedres ved ikke at påtage sig omkostningerne ved at skabe en sikker arbejdsplads. For eksempel, reducere omkostningerne ved at eliminere sikkerhedstræning. Imidlertid, på lang sigt, den samme organisatoriske adfærd kunne øge alvorligheden og hyppigheden af ​​krav, og ødelægge frem for at bygge menneskelig kapital.

"Resultaterne forudsiger, at for de fleste organisationer, forbedret overlevelse vil være i konflikt med målet om at beskytte arbejdsstyrken, " konkluderede Veltri.