En rebranding af frihed?

Ifølge de seneste Gallup-målinger, socialisme er nu mere populær end kapitalisme blandt demokrater og unge mennesker, og støtten til "en form for socialisme" blandt alle amerikanere er på 43% (sammenlignet med 25% i 1942). Politikker, der ikke blev nævnt eller blev erklæret uden for rammerne ved valg for fire år siden - en føderal jobgaranti, enkeltbetalende sundhedspleje, gratis college, massive skattestigninger på de rige, og Green New Deal - er almindelige i Demokraternes 2020-kampagner.

Imidlertid, i "Frihed nu, " et nyt papir udgivet af Alex Gourevitch og Corey Robin i Politik maj-symposium om de udfordringer, demokraterne står over for, der er stadig ingen klar, samlende idé bag dette politiske skifte. "Man har ikke hørt noget i forhold til Franklin Roosevelts Commonwealth Club-tale eller Reagans historie om det frie marked, " skriver forfatterne. Hvis disse politikker skal have en chance for at slå igennem, de har brug for et grundprincip, eller ideologi navngive fjenden, organisere politikkerne, orientere handlingerne, angiv destinationen, og give brændstof til bevægelsen.

Gourevitch og Robin foreslår, at den idé er frihed. "Mens venstrefløjen engang forstod frihed som frigørelse fra økonomien, højrefløjen brugte det tyvende århundrede på at neutralisere og tilegne sig ideen om frihed ved at genopfinde økonomien som det sande sted for frihed."

At genvinde frihed som en værdi for venstrefløjen, forfatterne mener, at det første sted at starte er ufriheden på arbejdspladsen. "I næsten alle kapitalistiske lande, et af de førende elementer i den juridiske definition af ansættelse er underordning af en overordnets vilje." Det kan betyde, at medarbejdere skal tisse - eller har forbud mod at tisse. Det kan betyde, at de skal være seksuelt tiltalende - eller ikke må være seksuelt tiltalende. De kan få at vide, hvordan de skal tale, hvad skal man sige, hvem skal man sige det til, hvor skal man være, hvor skal vi hen, hvordan man klæder sig, hvornår skal man spise, og hvad man skal læse – alt sammen i jobbets navn. "Men er arbejderen ikke fri til at forlade en dårlig chef? Formelt set, Ja, " skriver forfatterne. "Men selvom de frit kan forlade denne arbejdsplads, de er ikke frie til at forlade arbejdspladsen."

Genvinding af "frihed" navngiver det problem, som et stigende antal mennesker står over for i dag:systemisk ufrihed i den neoliberale økonomi. Ved at konfrontere denne ufrihed, venstrefløjen kan mere end at identificere, på en sammenhængende og sammenhængende måde, de utallige problemer, som individer i øjeblikket står over for. Forfatterne finder kimen til den idé i Bernie Sanders' retorik om at være "cheforganisator, " og i forslag fra Warren og Sanders-lejrene, der ville styrke arbejdernes ret til at strejke og organisere sig.

Imidlertid, de bemærker, "En reel frihedspolitik antyder en tro på menneskers evne til at revidere vilkårene for deres eksistens og en forpligtelse til de institutioner, der gør disse kollektive revisioner mulige." Med andre ord, Frihed realiseres bedst ikke ved at passe vores egne haver, men gennem disciplineret engagement og kollektiv kamp, i aktiviteter som massestrejker og partipolitik. "Disse demokratiske kampe er ikke blot udtryk og oplevelser af frihed, selvom de er det. De er også midlet til de friheder, folk fortjener."