Dokumentation af værdifulde bidrag fra medarbejdere med intellektuelle, udviklingshæmning

Medarbejdere med intellektuelle og udviklingsmæssige handicap blev på nogle måder påvirket negativt af den globale pandemi og økonomiske nedlukning, men de fleste viste deres værdi som væsentlige arbejdere under krisen, ifølge en undersøgelse foretaget af forskere ved Rehabilitation Research and Training Center, som er tilknyttet VCU School of Education.

Studiet, "Modstandsdygtigheden af ​​ansatte med intellektuelle og udviklingsmæssige handicap under COVID-19-pandemien og økonomisk nedlukning:En retrospektiv gennemgang af ansættelsesfiler, "udforsker virkningen af ​​pandemien og recessionen på individer med intellektuelle og udviklingsmæssige handicap, som modtog støtte på jobbet fra Business Connections på VCU, en arbejdsformidlingsudbyder for personer med handicap.

Carol M. Schall, Ph.D., direktør for teknisk assistance ved VCU Autism Center for Excellence, og hovedforfatter af undersøgelsen, sagde undersøgelsen også aflivet myten om, at mennesker med handicap er begrænset i deres evne til at bidrage til arbejdsstyrken.

"Pandemien gjorde os alle mere bevidste om udtrykket 'essentiel arbejder,' " og faktisk det udvidede definitionen, " sagde Schall. "Men de fleste af vores undersøgelsesdeltagere var kun uden arbejde i en del af marts, april og en del af maj 2020. Så det fremgår tydeligt af vores forskning, at mennesker med handicap er afgørende for vores økonomi, og arbejdsgivere, der ansætter dem, gør os alle en tjeneste ved at ansætte højt kvalificerede, pålidelige arbejdere, der leverer varer og tjenester, som vi alle har brug for."

Schall og medforfattere erfarede også, at mennesker med handicap ikke udnyttede arbejdsløshedsunderstøttelsen fuldt ud under pandemien.

"Det kan skyldes, at sikkerhedsnettet ikke er fuldt ud udvidet til mennesker med handicap, eller det kan skyldes de problemer, ansatte har haft i Virginia, når de forsøgte at få adgang til arbejdsløshedsunderstøttelse, sagde hun. Uanset årsagen, Mennesker med handicap burde have adgang til de samme støttesystemer, som vi alle gør, når vi støder på en arbejdsnedlæggelse eller bliver arbejdsløse."

Undersøgelsen inkluderede flere nøgleresultater i undersøgelsesgruppen, der påpeger de negative konsekvenser af pandemien og recessionen for medarbejdere med intellektuelle og udviklingsmæssige handicap. Nogle var i overensstemmelse med generelle tendenser for den samlede arbejdsstyrke, og nogle var ikke. De inkluderede:

• Lønningerne til ansatte med intellektuelle og udviklingshæmmede var ikke påvirket af pandemien.
• Ansatte i madservice, detailhandel og underholdning blev mere berørt.
• ansatte i sundhedsvæsenet, distribution og forsyninger blev mindre påvirket.
• Ansatte fra forskellige racemæssige og etniske baggrunde arbejdede flere timer end deres hvide jævnaldrende.

Schall sagde, at det sidste punkttegn ville kræve mere forskning. Hun har nået ud til andre fakultetsmedlemmer i håbet om at finde en kandidatstuderende til at hjælpe med en kommende undersøgelse.