Ny forskning opfordrer til, at hybridarbejde skal være mere bæredygtigt

Stigningen i mængden af ​​hybridarbejde efter pandemi – hvor kontorbaserede medarbejdere arbejder eksternt en del af ugen – skal være mere bæredygtig, ifølge en ny undersøgelse fra eksperter baseret på University of Manchester og Lancaster University.

En masse duplikering af kontorudstyr og samtidig opvarmning og belysning af boliger og kontorer er blandt de ting, forskningsartiklen, offentliggjort i Tidsskrift for Forbrugskultur , kalder "bekymrende".

I 2019, 5 procent af den beskæftigede befolkning arbejdede typisk hjemmefra, med mindre end 30 procent hybrid, der kun arbejder lejlighedsvis. Lukning af kontorer natten over som en del af den første nedlukning i marts 2020 betød, at 47 procent af medarbejderne arbejdede hjemmefra i april 2020.

Hjemmearbejde blev hurtigt et almindeligt træk i det britiske liv, og nu ser ud til at blive en del af det nye normale, med hybridarbejde, der dukker op som den foretrukne model, selvom det er en mulighed at vende tilbage til kontorer på fuld tid.

Tidligere forskning tyder på, at arbejde hjemmefra kunne være en mulighed for at reducere forbrugerøkonomien, med mindre pendling, hvilket fører til mindre emissioner. Imidlertid, denne undersøgelse viser, at eksisterende kontorudstyr ikke blev sendt til medarbejdernes hjem under pandemien, hvilket betyder, at der var en masseoverlapning af kulstofintensiv teknologi og møbler, som kunne have været afbødet.

Undersøgelsen viste også, at mens folk var vant til co-working rum på kontorer, når man arbejder hjemmefra, de var ikke i stand til at dele plads med andre i deres husstand, der gjorde det samme. Artiklen siger, at arbejde hjemmefra kan være mere krævende med hensyn til plads end kontorarbejde, da privatliv og komfort føles anderledes, når arbejdet ikke deles.

Forskningsartiklen siger, at virksomheder bør sigte efter at omfordele teknologi og møbler til deres ansattes hjem for at undgå yderligere unødvendige kopiering af materialer. Det siger også, at husstande kunne omfavne deres egne "hot desk"-strategier - med én person, der arbejder hjemmefra, mens andre er på kontoret - eller anvende lavteknologiske privatlivsløsninger såsom skærme eller hylder for at skabe "separate" rum.

Undersøgelsen tyder på, at hybridarbejde ikke nødvendigvis er bedre eller værre for miljøet, men i stedet, at lockdowns har gjort det indenlandske forbrug mere kompliceret.

"I betragtning af at denne hybridmodel stadig er i livmoderen, nu er det tid til at sikre sig, at bæredygtighedsimplikationer bliver nøje overvejet og behandlet af dem, der træffer beslutninger omkring kontorarbejde, " siger hovedforfatter Dr. Torik Holmes fra University of Manchester. "Vi opfordrer disse beslutningstagere til at placere bæredygtighed i centrum for hybride arbejdsmodeller, sideløbende med principperne om produktivitet, fleksibilitet og velvære, der allerede diskuteres."

"Pandemien har lært os, at vi har evnen til at foretage store ændringer i lyset af udfordrende og presserende omstændigheder. Klimaændringer repræsenterer en sådan omstændighed, og de bæredygtighedsimplikationer, der er forbundet med omfavnelsen af ​​hybridarbejde, fortjener kritisk opmærksomhed og kræver nyskabelse. politiske og organisatoriske reaktioner, " siger Dr. Torik Holmes.