Republikanske donerende administrerende direktører er mere tilbøjelige til at afskedige personale, når pandemien rammer, siger forskning

Administrerende direktører for større virksomheder, der hovedsageligt donerer til det republikanske parti, var mere tilbøjelige til at afskedige personale for at undgå tab under pandemien, viser ny forskning.

Undersøgelsen viste, at republikanske donorer prioriterede at betale udbytte til aktionærerne frem for at opretholde medarbejdertal.

Fire forskere analyserede 481 medlemsvirksomheder på det amerikanske aktiemarkedsindeks S&P 500 i 2020 og så på, om de havde reduceret, og om deres administrerende direktør havde doneret til republikken eller demokratiske partier, til begge eller til ingen af ​​dem.

De fire er:Dr. Ali Bayat, University of Aberdeen, U.K.; professor Marc Goergen, IE Business School, IE University, Spanien; Dr. Panagiotis Koutroumpis, University of Sussex Business School, University of Sussex, U.K.; og Dr. Xingjie Wei, LeedsUniversity Business School, University of Leeds, U.K.

Dr. Bayat fortalte British Academy of Managements årlige konference på Alliance Manchester Business School i dag [torsdag 1. september], at 34 % af virksomhederne havde rapporteret tab i mindst et af de fire kvartaler af 2020, 28 % havde afskediget personale , og 43 % havde udbetalt et udbytte, der var under det niveau, investorerne havde forventet at tjene i 2020, før pandemien ramte profitten. Omkring halvdelen af ​​virksomhederne havde en "konservativ" administrerende direktør - en der donerede mest til det republikanske parti.

Forskerne fandt, at der ikke var nogen statistisk signifikant forskel i de samlede nedskæringsrater mellem konservative og ikke-konservative administrerende direktører i de rå tal.

Men når dataene var blevet justeret for at sammenligne virksomheder med lignende karakteristika, såsom lønomkostninger og produktivitet, var virksomheder med konservative administrerende direktører mere tilbøjelige end andre til at have reduceret personaleniveauet, før de gik med tab. I modsætning hertil reducerer andre virksomheder først deres personaleomkostninger, når de har oplevet et tab.

De former for nedskæringer, der blev brugt af konservative administrerende direktører, var mere alvorlige, hvor 51 % af virksomhederne afskedigede personale permanent, sammenlignet med kun 41 % af virksomhederne med andre typer administrerende direktører.

Dr. Bayat fortalte konferencen:"Hvad der er nyt er, at vores empiriske beviser tyder på, at konservative administrerende direktører som gruppe er forskellige fra alle andre administrerende direktører. Det er også interessant at finde CEO'er, der bruger udbytteprognoserne før krisen i stedet for før krisen. faktisk udbytte for at informere deres udbyttebeslutning i krisetider." + Udforsk yderligere

Liberal eller konservativ? Administrerende direktørers politiske holdninger skævvrider virksomhedernes logik i at strukturere indledende lønpakker, viser undersøgelse