Betalte migranter, der bor i plejepersonale i London i fare for moderne slaveri

Betalte, indvandrede plejearbejdere i London har større risiko for at blive ofre for moderne slaveri, ifølge en ny rapport.

Forskningen blev udført af London School of Hygiene &Tropical Medicine (LSHTM) i samarbejde med University of Nottingham, Focus on Labor Exploitation (FLEX), Institute of Public Care, Oxford Brookes University og blev finansieret af den velgørende fond, Trust til London.

Holdet involverede plejepersonale selv som peer-forskere, hvilket gav dem mulighed for at tale ærligt om deres oplevelser med at komme til Storbritannien for at arbejde og for første gang chancen for at få deres stemme hørt i debatten omkring national politik.

Efter en 18-måneders undersøgelse af deres arbejdsforhold anbefaler rapporten politiske ændringer af immigrationslovgivningen for at reducere arbejdstageres sårbarhed over for udnyttelse af arbejdskraft, især for dem med en usikker immigrationsstatus. Dette omfattede to store politiske prioriteter, seks politiske muligheder og tre foreslåede sanktioner og incitamenter til at reducere sårbarheden over for arbejdskraftudnyttelse. De anbefalede politiske prioriteter omfatter britiske visum og immigration fjernelse af pligten for plejepersonale til at opdatere deres visa, når de flytter inden for sektoren, og indenrigsministeriet etablerer et aftalememorandum med arbejdsmarkedets håndhævelsesorganer for at adskille immigrationskontrol fra arbejdstilsyn.

Dr. Caroline Emberson, Nottingham Research Fellow i Rights Lab og Business School ved University of Nottingham, som ledede forskningen, sagde:"Kvindelige migrantarbejdere påtager sig ofte plejeroller, der bor i hjemmet, som det første indgangspunkt til Storbritannien. arbejdsmarkedet. Gunstige valutakurser kan få de lovede lønninger til at virke yderst attraktive. Men plejere, der bor i hjemmet, kan let finde sig selv isoleret i deres klienters hjem og afhængige af agenturer for at sikre, at vilkårene for deres ansættelse er lovlige. Disse sårbarheder kan gøre det denne form for omsorgsarbejde er en honningfælde, hvor skruppelløse kan fange arbejdere i udnyttende situationer."

Shereen Hussein, professor i sundheds- og socialpolitik ved LSHTM, sagde:"Plejeøkosystemet har været udsat for mange chok, herunder pandemien og Brexit, hvilket har ført til ændringer i plejelandskabet med øget efterspørgsel efter pleje, der bor i livet. Leve- i pleje er et område med beskæftigelsessårbarhed og kan være udfordrende at regulere.

"Live-in trækker på et betydeligt bidrag fra migranter, hovedsageligt kvinder, som normalt har mange omsorgsfulde og økonomiske forpligtelser i deres hjemlande og sandsynligvis vil acceptere ugunstige forhold. Strukturen i dette arbejde har mange iboende sårbarheder. Denne forskning er afgørende for at forstå disse faktorer for at anbefale foranstaltninger til at beskytte alle parter, efterhånden som denne form for pleje udvides."

I Storbritannien har der længe været bekymringer om alvorlige former for udnyttelse i plejesektoren. Voksenpleje er blevet identificeret af direktøren for arbejdsmarkedshåndhævelse som en sektor, hvor faren for udnyttelse af arbejdskraft er høj, med beboere og vikarer, der menes at være i særlig risiko.

På trods af dette er arbejdslivet for betalte plejepersonale, hvoraf nogle er cirkulære migranter, og mange er ekstremt isolerede, stort set ikke undersøgt.

Denne undersøgelse involverede vandrende plejearbejdere fra Ungarn, Polen, Sydafrika og Zimbabwe, hvoraf de fleste var på nul-timers kontrakter, da de først ankom til Storbritannien, og hvoraf mange senere fortsatte med at blive selvstændige.

Gennem interviews udført af deres jævnaldrende identificerede de fem hovedrisikofaktorer for udnyttelse – herunder beskæftigelsesstatus, forretningsmodeller, mellemmænds rolle og informationsasymmetri mellem plejepersonale og formidlere. Derudover er sagsarbejdet følelsesmæssigt og fysisk intensivt med udviskning af grænserne mellem arbejde og privatliv, barrierer for at udøve rettigheder på arbejdet og individuelle risiko- og modstandsdygtighedsfaktorer.

De tegnede et levende billede af vanskeligheder med at kunne åbne bankkonti, lønsedler, der var uklare med hensyn til antallet af arbejdstimer eller betalt skat og skruppelløse bureauer, der ville fratrække betaling for boligudgifter, placere nybegyndere hos de vanskeligste klienter, som andre afviste. at arbejde med og ville betale nogle plejere til en højere sats eller tilbyde mere gunstige betingelser for at udføre det samme arbejde.

Deltagerne fortalte også om det følelsesmæssige pres, der er forbundet med at være tæt involveret i hverdagen for deres klienter og deres familier, herunder søvnmangel ved at stå op om natten for at tilbyde pleje, ikke at kunne få de pauser, de havde ret til eller at blive bedt om. at løbe ærinder for deres klient i deres egen tid. Andre nævnte upassende adfærd, herunder racisme, fremmedhad og seksuel chikane og at blive tvunget til at udføre ikke-omsorgsfulde pligter for hele familien, herunder madlavning, rengøring og havearbejde.

På trods af dette havde de interviewede deltagere alle en følelse af bevidsthed om risiciene ved udnyttelse og peer-støtte. At være i stand til at trække på råd og hjælp fra kolleger, der arbejdede, blev fremhævet som en af ​​måderne, hvorpå de bevarede deres modstandsdygtighed over for disse udfordringer.

Dr. Agnes Turnpenny, fra Institute of Public Care ved Oxford Brookes University, sagde:"Live-in plejepersonale er den skjulte arbejdsstyrke i social pleje. Mange af dem kommer fra udlandet, og de udfører vigtigt arbejde for at støtte mennesker med omfattende og komplekse har brug for at bo hjemme. Vores rapport fremhæver deres levede oplevelser og de udfordringer, de møder i deres job. Det er vigtigt at lytte til disse og skabe trygge og værdige forhold for denne type omsorgsarbejde."

Meri Ahlberg, fra Focus on Labour Exploitation, sagde:"Det er afgørende for politiske beslutningstagere at lytte til de levede erfaringer fra vandrende plejepersonale for at forstå og aktivt afbøde de specifikke moderne slaveririsici, der påvirker dem. Behovet for pleje, inklusive beboerpleje, vil stige, efterhånden som Storbritanniens befolkning bliver ældre, og meget af dette uundværlige arbejde vil blive udført af folk, der kommer fra lande uden for Storbritannien. Det er vores pligt at sikre, at de kan hjælpe med at udfylde disse roller uden at gå på kompromis med deres rettigheder eller sikkerhed." + Udforsk yderligere

Ny rapport fremhæver problemer omkring fremtiden for plejeøkonomien.