Nutidige arbejdsformer skal indarbejdes i den officielle statistik

Politikere ville drage fordel af officiel statistik, der omfatter nye former for arbejde, herunder data om personer, der modtager løn og selvstændig erhvervsindkomst på samme tid og det 'grå område' mellem de traditionelle klassifikationer af beskæftigelse og selvstændig virksomhed. Ifølge professor Teemu Kautonen (øverste foto) og adjunkt Ewald Kibler, disse oplysninger ville sikre bedre relevans af regler og velfærdsordninger for alle individer.

"Officiel statistik klassificerer traditionelt arbejde i form af beskæftigelse eller selvstændig virksomhed. Vi hævder, at beslutningstagere ville være bedre udstyret med indsigt opnået fra officiel statistik, der fanger de nutidige arbejdsformer på en mere finkornet måde end beskæftigelsen kontra selvstændige beskæftigelse dikotomi, " forklarer Kautonen. "Denne information ville ikke kun give de politiske beslutningstagere mulighed for at forstå, hvordan arbejdsverdenen udvikler sig, men derved også bedre sikre relevansen af ​​regler og velfærdsordninger for alle individer."

Med faldet i karrieremønstre, hvor arbejdere tilbringer hele deres karriere i én organisation, at kombinere elementer af lønnet beskæftigelse og selvstændig virksomhed bliver mere typisk i nutidige karrierer. At skifte arbejdsgiver ofte er lige så normalt, som det er forskellige perioder af selvstændig virksomhed efterfulgt af beskæftigelse, og omvendt. Portefølje karriere, hvor en person kan have et arbejde og drive en virksomhed på samme tid, er heller ikke utypiske.

"At fastholde relevansen af ​​pensions- og socialsikringssystemerne i lyset af skiftende arbejdsmønstre er en udfordring for europæiske politiske beslutningstagere. Ofte nyder medarbejdere et højere beskyttelsesniveau og en mere generøs ydelsesstatus sammenlignet med selvstændige, som har mere ansvar over deres egne pensioner og forsikringer, " siger Kibler.

Hybride arbejdsformer skal anerkendes

Kautonen og Kibler understreger, at "kvasi selvstændig virksomhed" skal anerkendes, betyder arbejdsordninger, hvor en person formelt er selvstændig, men på mange måder, de facto en medarbejder. De foreslår, at officiel statistik som f.eks. Labor Force Survey skal give mulighed for hybride arbejdsformer og indeholde variabler, der fanger karrieredynamik.

"Hvis karrierer, der kombinerer beskæftigelse og selvstændige bliver mere almindelige, spørgsmålet opstår, om det er meningsfuldt at skelne mellem de traditionelle arbejdsformer i velfærdspolitikken. effektiv og retfærdig, " bemærker Kibler.

"I stedet for at spørge, for eksempel, for den nuværende selvdefinerede beskæftigelsesstatus, undersøgelsesundersøgelser kunne spørge om den relative betydning af lønnet beskæftigelse og selvstændig virksomhed for respondenten. Spørgsmålet kan vedrøre den relative betydning af disse former for arbejde i forhold til den enkeltes samlede indkomst eller det ugentlige antal arbejdstimer, " tilføjer Kautonen.

Ud over, "kvasi beskæftigelse" henviser til projektbaseret beskæftigelse, hvor en person nyder en medarbejders juridiske og sociale sikringsstatus men deres status adskiller sig fra dem i fastansættelsesforhold.

"Personer, hvis arbejde opfylder kriterierne for kvasi-selvstændig eller kvasi-beskæftigelse - som begge involverer iværksætterelementer såsom et usikkert indkomstniveau - kan være ganske tilfredse med deres arbejde, "siger Kibler." Hvis det er tilfældet, overdreven regulering, der gør disse typer arbejde vanskelige, kan gøre mere skade end gavn. Officielle statistikker, der følger udviklingen i arbejdsformerne i gråzonen mellem beskæftigelse og selvstændig virksomhed, vil hjælpe med at foretage disse vurderinger."

"'Gråzonen' mellem beskæftigelse og selvstændig virksomhed:konsekvenser for officiel statistik, "af Kautonen og Kibler, Aalto University School of Business, blev samlet til konferencen Power from Statistics; Data, Information og viden organiseret af Eurostat og European Political Strategy Center (EPSC).