Flere penge, færdigheder og viden, der er nødvendig for, at social ordination kan fungere som vej ind i arbejde

Ny finansiering, større ekspertise og bredere bevidsthed i systemet – og videre – er nødvendig for at integrere arbejdsresultater i social ordinationspraksis.

En ny rapport fra The Work Foundation, Indlejring af arbejde og relaterede resultater i social ordination:Overvindelse af udfordringer og maksimering af muligheder, siger social ordination kan være et effektivt middel til at integrere folk i arbejde. Imidlertid, regeringen og bredere interessenter skal tage fat på en række kulturelle og praktiske barrierer for at realisere dette potentiale.

Rapporten, støttet af et tilskud fra AbbVie, som en del af Fit for Work UK Coalition, set på ændringer i det sociale ordinationslandskab siden 2016. I den periode højtstående ministre og ministerier, herunder Department of Health and Social Care (DHSC) og Department for Work and Pensions, har i stigende grad henvist til social ordination, både generelt og, mere specifikt, som vej til arbejde.

Imidlertid, mens der er mere udbredt anerkendelse af social ordination som en vej til arbejde siden 2016 – både i litteraturen og blandt praktiserende læger – er sådanne politiske ambitioner på højt niveau om at øge fokus på arbejde stadig et stykke vej fra at blive realiseret.

Forskningen fandt tegn på manglende anerkendelse af den rolle, arbejde kan spille for at forbedre sundheden blandt ordinerende praktiserende læger, samt mangel på kapacitet og ekspertise til at fokusere på arbejde og relaterede resultater, men fremhævede også potentialet for positive resultater, hvis disse udfordringer overvindes.

Der er behov for yderligere finansiering for at tilskynde til arbejde og relaterede resultater for at udfylde et hul i kapacitet og give uddannelse til social ordinerende praktiserende læger, såsom 'link workers', at udvikle den relevante ekspertise.

Med udgangspunkt i den sociale ordinations kapacitet til at fremme partnerskaber – herunder på tværs af lokale sundhedstjenester og med bredere tjenester i samfundet – kunne der søges forbindelser med arbejdsformidlingsorganer/-tjenester, yderligere udvidelse af den sociale ordinations kompetence ud over sundheds- og socialområdet.

Der er også behov for et nyt budskab til at formulere de virkninger, social ordination kan have i forhold til arbejde og relaterede resultater, for at argumentere for udvidelse til beskæftigelsesområdet – at sikre, at 'arbejde som et sundhedsresultat' er bedre anerkendt blandt sundhedspersonale og arbejdsfokuseret. udbydere, samtidig med at de nedbryder barrierer mellem de to grupper. DHSC's foreslåede National Academy for Social Prescribing kunne spille en nøglerolle.

Rapportens forfattere understreger, at integration af arbejde og relaterede resultater i social ordination skal ske omhyggeligt. Der skal erkendes, at det ofte tjener som en 'indirekte' snarere end 'direkte' vej til arbejde – via uddannelse, frivilligt arbejde eller andre midler – og der ville være risici og problemer, hvis forventningen om øjeblikkelig tilbagevenden til arbejdet pålægges, eller hvis sådanne resultater belønnes gennem "betaling efter resultater" til interessenter.

De efterlyser også ny forskning for at påvise beviser for, at den sociale ordination er effektiv ved at nedbryde klienternes barrierer for at arbejde.

"Social ordination er et stærkt middel til at reintegrere de 'sværest at nå' grupper i samfundet, forbedre deres sundhed og velvære, og, ved først at prioritere deres basale behov, give dem mulighed for at tage skridt hen imod beskæftigelse, " sagde hovedforfatteren Dr. James Chandler.

"Arbejde - og i særdeleshed 'godt arbejde' - er enormt vigtigt for folks selvværd, personlig opfyldelse, og, på tur, deres sundhed og velvære. Som sådan, arbejde anerkendes i stigende grad som et "sundhedsresultat" i sig selv.

"Social ordination betragtes i dag primært som en sundheds-"intervention" og ses ofte som et middel til at reducere de direkte sundheds- og socialomkostninger. gennem sin holistiske tilgang, bygger på folks aktiver, forbedre deres selvtillid og selvværd, det nedbryder naturligvis barrierer for arbejde, sætte folk på en rejse mod forbedret sundhed og velvære, som – forudsat at de ønsker det – kan kulminere i beskæftigelse.

"Der er barrierer for at integrere arbejde og relaterede resultater i social ordination. En måde at imødegå dem på er at forbedre bevidstheden om arbejde som et sundhedsresultat blandt interessenter inden for social ordination. En anden er at udstyre linkarbejdere med viden og ekspertise til at støtte klienter på en rejse mod arbejde. ."