Det er virkelig anderledes for unge mennesker:Det er sværere at forcere jobstigen

Vores minder om arbejdsmarkedet før COVID er blevet mere lysende:Det sidste årti var en periode med forholdsvis lav arbejdsløshed, selv om lønvæksten var mindre end stjerne.

Men det perspektiv deles måske ikke af personer under 35. For den aldersgruppe, det seneste årti har været en periode med intens konkurrence om job, selv før COVID, hvilket vil gøre tingene værre.

Det vil sandsynligvis have langsigtede virkninger, selv var det ikke for COVID-krisen.

I en ny undersøgelse offentliggjort i morges, klatre langsommere op på jobstigen, jeg og tre kolleger i Produktivitetskommissionen undersøger ardannelse på arbejdsmarkedet efter den globale finanskrise i 2008.

Ardannelse er en semi-teknisk betegnelse for, hvad der sker, når sår ikke heler ordentligt. Det blev nævnt to gange i sidste uges økonomiske opgørelse.

Ar fra krisen

Specifikt, Vi spurgte, om unge, der kom ind på arbejdsmarkedet under og efter krisen, havde en sværere overgang til beskæftigelse end dem, der kom ind før, og om det havde langsigtede konsekvenser for deres karriere.

Det australske socioøkonomiske indeks er en skala for erhvervsmæssig status senest opdateret af forskere ved Australian National University i slutningen af ​​2000'erne. Det er en metode til at score erhverv på en stige baseret på uddannelseskrav og gennemsnitlig indtjening.

Ved hjælp af data fra HILDA-husstanden, Indkomst- og arbejdsdynamikundersøgelse, der begyndte i 2001, finder vi, at den gennemsnitlige erhvervsscore steg gennem de to årtier, der fulgte, men at sandsynligheden for, at en universitetsuddannet ville finde et højtscorejob efter 2008 faldt tilbage.

En del af årsagen er den store udvidelse i antallet af universitetsstuderende og studerende på erhvervsuddannelserne, der fulgte efter krisen.

Ned ad flere trin

For mange kandidater betød det mere konkurrence om at komme ind i deres valgte fag. De bevægede sig "ned ad stigen" af erhverv.

Juradimittender fandt i stigende grad sig selv at arbejde som advokatfuldmægtige eller på caféer. På tur, unge med erhvervsuddannelser blev skubbet længere ned.

I bunden af ​​stigen, deltids- og fritidsjob skaffede flere deltagere. Som et resultat faldt gennemsnitslønnen for arbejdere under 35 år mellem 2008 og 2018.

Resultaterne varierede meget. Nogle unge arbejdere fik meget højt scorede job, mens flere var mindre heldige, at få job, hvis score var langt under, hvad de ville have forventet i tidligere år.

Svært at klatre tilbage

Var de nederste trin midlertidige? Var nogle af disse uheldige unge arbejdere i stand til at arbejde sig tilbage til deres ønskede erhverv og lønniveau i årene, der fulgte? Ikke meget.

Vi fandt ud af, at fra 2008, hvis en nyuddannet er startet i et mindre attraktivt job, det var sværere at klatre til en mere attraktiv end før.

De unges udsigter og lønstigningerne var dårligere end de unges før 2008.

Fundet kommer fra undersøgelse af overgangssandsynligheder:sandsynligheden for, at en ung person kan flytte fra en lavere fjerdedel af beskæftigelsesscorefordelingen til en højere fjerdedel. Det tyder på, at dårlige startjob for dimittender har alvorlige langsigtede konsekvenser.

Det går forud for COVID-19 recessionen, men det har øget relevans for det.

Der kommer flere ar

Mange unge mennesker presset ud i arbejdsløshed af recessionen og vil sandsynligvis få sværere ved at få de job, de engang kunne have forventet, når jobs vender tilbage.

Ardannelsen kan vare noget tid.

Nogle unge vælger måske at studere videre for senere at vende tilbage til arbejdsmarkedet, når forholdene er bedre. men vores rapport antyder, at selv da, konkurrencen om de job, der følger efter studiet, bliver hård.

En generation kan blive sat til at opleve ardannelse igen - fra arbejdsløshed, fra lave lønninger, fra job, der ikke fuldt ud bruger deres færdigheder, og fra knuste håb.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.