At tage en systemtænkende tilgang til anti-sort racisme

En gruppe Schulich Medicine &Dentistry-alumner har forfattet en grundig køreplan for institutioner, regering og politiske beslutningstagere at følge for at implementere en systemtænkning til at imødegå anti-sort racisme i Ontario.

Rapporten med titlen, "Det presserende behov for en systemtænkende tilgang til at imødegå anti-sort racisme i Ontario:En opfordring til handling for beslutningstagere og politiske beslutningstagere, " inkluderer en systemanalyse, der ser på racisme i uddannelse, sociale og økonomiske systemer, retssystemet og sundhed, samt opfordringer til handling.

Efter George Floyds død, Mofiyinfoluwa (Dami) Lawal var frustreret og forarget. "Jeg vidste, at det ikke var første gang, at nogen var blevet dræbt eller såret, fordi de var sorte, og desværre, det skulle ikke være det sidste, " hun sagde.

Lawal siger, at hun ønskede at vende denne frustration til noget, der ville flytte sagen fremad. Hun og et team af medstuderende og alumner, der var medforfatter til rapporten, ønskede at sikre, at den ikke kun fremhævede ulighederne, men havde også en løsningsfokuseret tilgang, med klare opfordringer til handling.

"Vi forsøgte at finde måder, hvorpå vi kan gå fra forargelse til handling, " hun sagde.

Siden hendes families emigration fra Nigeria til Canada, Lawal siger, at hun har observeret de mikro- og makrofaktorer, der krydser hinanden for at producere systemiske raceforskelle.

"Disse drivere har arbejdet for at støtte en fattigdomscyklus, der har uforholdsmæssigt marginaliseret sorte samfund, at forstærke et system, der ikke er bygget til os, og udsætte os for uundgåelige strabadser, " skriver hun i rapportens forord.

Lawal påbegyndte arbejdet med rapporten i sommeren 2020, da hendes påtænkte endestensplacering i Uganda som en del af Master of Management of Applied Science (MMASc) i Global Health Systems blev aflyst på grund af pandemiske rejserestriktioner. I stedet, hun og en gruppe på mere end et dusin MMASc- og Master of Public Health (MPH)-studerende tog virtuelle praktikophold som forskningsanalytikere hos Public Health Consultancy Firm ETIO, grundlagt af Schulich Medicine &Dentistry alumni Mark Gera, Ian Hanny, og Dr. Nitin Mohan.

Arbejder på projekter af passion

EITOs mission er at fremme evidens-informeret, opstrøms, folkesundhedsløsninger, og de opmuntrede Lawal og hendes kolleger til at arbejde på projekter af passion.

"Vi ønskede, at nuværende og fremtidige studerende skulle indse, at de har magten til at kombinere deres passion med den viden, de får på campus, for at gennemføre forandringer i samfundet på en meningsfuld måde, " sagde Mohan.

Rapporten ser på anti-sort racisme fra folkesundhedens linse, anerkender den uddannelse, retssystemet, sociale systemer og sundhed hænger sammen.

"Hvor du arbejder, har indflydelse på, hvor du bor, den uddannelse du får, og din repræsentation i retssystemet, som alle påvirker dit helbred, og de påvirker hinanden i flæng, " sagde Lawal. "Denne rapport var nødvendig for at tilbyde den systemtænkning, og faktiske handlingsrettede skridt til at afvikle strukturel racisme i Ontario."

Baggrunden for COVID-19-pandemien bragte også mange af de uligheder, som sorte mennesker står over for, i forgrunden. Mohan siger, at mange sorte har job som væsentlige arbejdere, der bliver bedt om at holde økonomien op under pandemien uden betalt sygeorlov. Rapporten fremhæver også, at en af ​​de tidlige nøgleindikatorer for COVID-19 var blåfarvning af ansigt og læber – et symptom, der er ekstremt svært at identificere på sort hud.

Rapporten opfordrer til ændringer i sundhedssystemet, der vil omfatte øget forskning i diagnosticering af sygdom for sorte mennesker, udvikling og implementering af antiracisme- og anti-undertrykkelsespolitikker på tværs af sundhedssektoren og inkorporering af kulturel kompetence og sikkerhed som et krav i medicinsk uddannelse. Rapporten indeholder lignende opfordringer til handling, der fokuserer specifikt på at adressere systemisk racisme i uddannelse, sociale og økonomiske systemer og retssystemet.

Mens de fokuserede deres indsats specifikt på Ontario med henblik på denne rapport, handlingspunkterne var designet til at være skalerbare, så de også kunne bruges af andre provinser eller på nationalt plan.

"I sidste ende, vi ønsker at holde samtalen i gang om anti-sort racisme som en folkesundhedskrise, " sagde Lawal. "Selv om disse opfordringer til handling ikke implementeres med det samme, vi ønsker at få folk til at tænke over, hvordan man kan skabe forandring."

ETIO kontaktede også Public Health Insights (PHI) for deres ekspertise og samarbejde om rapporten. PHI er en offentlig sundhedskommunikations- og vidensoversættelsesorganisation også grundlagt af Schulich Medicine &Dentistry-alumner, der kører en ugentlig rundbords-podcast. Teamet på PHI samarbejdede om at sammensætte rapporten, og præsenterede også rapporten som en del af deres podcast.

"PHI blev inspireret til aktivt at forfølge muligheder for at gå ind for politikker og programmer, der tackler systemiske udfordringer, som påvirker folkesundheden og global sundhed, " sagde Gordon Thane, MPH'19. "Vi var glade for at bruge vores ekspertise til at syntetisere rapporten og formidle den gennem podcasting."